Krach

und auch das musste kommen: jetzt haben wir den ersten handfesten Streit in unserem Team. ich war ja von Anfang an nicht so glücklich mit unserem neuen Anästhesisten, weder auf professioneller noch auf persönlicher Ebene (enauso wenig wie er, glaube ich ...), aber in den letzten Tagen ist er - auf der professionellen Ebene, wohlgemerkt - wirklich zu weit gegangen. und am Ende der Dinge habe ich (als Arzt) die Verantwortung, Ogaro ist ein Anästhesiepfleger, und dieser Punkt wurde nochmal deutlich gemacht, als unserer operationeller Chef hier war. bisher habe ich wirklich versucht, mich nicht in Details einzumischen, selbst wenn mir das Management nicht gefallen hat, aber dann hat er die rote Linie überschritten, Patientin und den Rest des Team in Gefahr gebracht, war noch nicht mal in Ansätzen diskussionsbereit und gefällt sich jetzt in der Rolle der beleidigten Leberwurst.

wir haben so viel darüber diskutiert, dass ich keine Lust habe, die Details hier auszubreiten. aber es ist nicht einfach: wenn man sich zu Hause zofft, muss man demjenigen erstens nicht beim Abendessen zusehen und kann zweitens darauf vertrauen, dass am nächsten Tag vielleicht ein anderer Anästhesist Dienst hat. hier gibt es nur uns. und natürlich ist es ein grosser Trost, dass sowohl expat- als auch lokales Team voll hinter mir stehen ... aber einer Lösung bringt uns das deshalb auch nicht näher. mal sehen - morgen setzen wir uns nochmal in aller Ruhe zusammen, aber ich werde wohl nicht darumherumkommen, Ogaro von einigen Aufgaben formal zu entbinden, die er bisher sowieso nicht gemacht hat. und mich dann selber zusammen mit Abdirahim darum kümmern ... dann wissen wir wenigstens, was gemacht ist und was nicht, und wenn's nicht klappt, dann sind wir selber schuld.

einmal mehr: Verantwortung bedeutet auch Entscheidungen, auch harte Entscheidungen, treffen, und es gibt zwar immer eine Alternative (Papa!), aber welche die richtige ist, weiss man gemeinerweise nie genau im Voraus. soll ich Ogaro ins nächste Flugzeug stopfen und die Anästhesie alleine schmeissen? oder auf Kooperation und Diskussion bauen, in der Hoffnung, dass er seinen rechthaberischen Panzer ein wenig öffnet? was kostet mich weniger Energie, die mir dann an anderen Ecken fehlt? und was ist das beste für das ganze Team? und für MSF? wünscht mir Glück!

oh, aber kein Tag ohne etwas Schönes: mein OP-Team ist heute in der Mittagspause auf den Markt gezogen und hat mir nach langem Beratschlagen 3 T-Shirts gekauft, als kleines Dankeschön zwischendrin. ich muss sagen, die Jungs haben sowohl Farbe als auch Grösse ziemlich gut getroffen! ich bin ziemlich gerührt ...